사기 가 떨어졌습니다.

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“정말 사기가 떨어졌습니다. 마침내 돈을 받았고 그것은 핑계일 뿐입니다.”라고 하원 직원이 말했습니다. Pelosi는 5월 Dear Colleague 서신에

서 사무실에 직원 급여 인상을 위해 MRA 기금을 사용할 것을 촉구했습니다. 특히, 그녀가 발표한 새 층은 $45,000 이상을 버는 사람들의 급

여 변경 사항을 다루지 않을 것입니다.

사무실은 또한 원격 근무, 차별 금지 정책, 직원들이 흥정할 수 있는 휴가 기간과 같은 사항에 대해 상당한 재량권을 가지고 있습니다.

“재택근무, 사무실 안전 정책에 대해 협상할 수 있습니다. 휴가 기간 동안 협상할 수 있습니다. 직원들의 노동 조합화 노력을 지원하는 진보적 옹호 단체인 Demand Progress의 정책 책임자인 다니엘 슈만은 혜택에 대해 협상할 수 있다고 말했습니다.

그러나 다른 직장과 달리 의회 사무실은 노조가 무엇을 고발할 수 있는지

에 대해 특정 제약을 받습니다. 사기

의회 책임법(Congressional Accountability Ac

t)에 명시된 경영권 때문에 노동조합은 누군가를 고용하거나 해고하거나 파업이나 파업을 할 수 있는지 여부에 대해 협상할 수 없습니다.

의회에서의 노동조합은 어떻게 작동할 것인가 사기

슈만은 “지금 사무실은 자발적으로 노동조합을 인정할 수 있지만 직원들은 불안정한 상황에 놓여 있다”고 말했다.

레빈의 결의안은 그들이 앞으로 나아가는 데 필요한 보호를 제공하기 위한 것이며 아직 서명하지 않은 50명 정도의 민주당원들이 이를 지지할 의향이 있는지 여부는 불분명합니다.

Levin은 Vox와의 인터뷰에서 “많은 회원들이 공동 발의하지 않은 법안에 투표합니다. “내가 사람들에게 공동 후원을 요청했는데 그들이 거부하는 것과는 다릅니다.”

의회는 사실상 수백 개의 독립적인 작업장이기 때문에 각 사무실이 자체 교섭 단위 역할을 하는 사무실과 위원회 수준에서 노조 결성이 일어날 것입니다. 예를 들어 위원회에서 다수의 직원은 자체 단위가 되고 소수의 직원은 자체 단위가 됩니다.

서로 다른 사무실이 공동 우선 순위를 설정하고 리소스를 풀링할 수 있습니다. 예를 들어, 의회 사무실은 연간 예산 협상을 위한 옹호자를 고용하기 위해 집단으로 일할 수 있습니다.

하원이 결의안을 통과시키면 직원들은 필요한 규정이 시행된 후 60일 후에 조직을 시작할 수 있습니다. 사무실의 30%가 노조 결성

에 관심이 있다면, 그들은 의회 직장 권리 사무소에 그렇게 하도록 청원서를 제출할 수 있을 것입니다. 그런 다음 OCWR은 해당 사

무실의 선거를 감독하게 되며, 이를 위해서는 교섭 단위 자격이 있는 대다수의 사람들이 노조 결성에 찬성 투표를 해야 합니다. 일

단 그렇게 하면 OCWR은 노조를 인정하고 해당 부서는 경영진과의 계약을 체결하기 시작할 수 있습니다.

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